当サイトはアフィリエイト広告を利用しています
ホワイト企業の確実な見つけ方・探し方を知りたい方へ。
残業が少なくてプライベートも充実できるホワイト企業を見つけたいけど、探し方が分からずに困っている人も多いのではないでしょうか？
ホワイト企業の見つけ方は、確認すべき場所やコツを知っていることが大切です。
求人票を何気なくみているだけでは、ホワイト企業かを正しく判別できません。
本記事では、ホワイト企業を見つけ方を裏ワザ的な方法も合わせて紹介していきます。
ホワイト企業を見つける前に【特徴や準備すべきこと】
残業が少ないなどの共通する特徴はあっても、自分にとって一番良い会社かは相性や将来像によっても変わります。
ホワイト企業の多くに共通する特徴と、自分が求める会社はどんな会社なのかは理解しておくべきでしょう。
ホワイト企業の特徴
ホワイト企業の定義はハッキリ決まっていませんが、共通する特徴はある程度決まっています。
- 残業が少ない
- 残業代が支払われる
- 有給休暇が取りやすい
- パワハラ・セクハラがない
- 年間休日が多い
- 給料が低すぎない
- 福利厚生が充実してる
- 男女、どちらも働きやすい
- 研修や教育制度が整っている
- 評価が適性に行われる
残業が少なくて休日が多くてプライベートの時間が取れることや、怒鳴られたりせず男女共に気持ちよく働ける環境なのは、一般的に言われるホワイト企業の特徴です。
その他にも、研修制度が整っていて社員のために投資をしてくれたり、ワンマンで不公平な人事じゃなく適性に評価されることなども、ホワイト企業の特徴として知っておきましょう。
自分で準備すべきこと
ホワイト企業の特徴は上記の通りですが、かと言って条件にあえば誰しも働きやすいかと言うと、そうではありません。
やりたい仕事によって会社選びも変わりますし、自分の性格次第で居心地が良い人間関係や社風も変わります。
”自分に合うホワイト企業”を見つけるには、次のことは自分自身で考えておきましょう。
- やりたいor得意な仕事
- なぜその仕事をやりたいのか
- やりたくないor苦手な仕事
- 人と働きたいか
- どんな人と働きたくないか
残業がなくて休みが多くても、仕事が合わなければ、あなたにとってのホワイト企業にはなりません。
また、性格が合わない人が多い職場にいても、ストレスが溜まり居心地悪く働くことになってしまいます。
自分が求める仕事や人間関係については、自分なりに考えてホワイト企業探しをするようにしましょう。
ホワイト企業の見つけ方・探し方18選！
では実際にどうやってホワイト企業を見つければ良いのか？
ホワイト企業の見つけ方・探し方を全18個の項目で紹介していきます。
1.転職エージェントを使う
理由は2つです。
- 非公開のホワイト企業がたくさんある
- ホワイト企業だけを紹介してもらえる
転職エージェント経由だと非公開求人も紹介してもらえるので、知られていないホワイト企業に出会える確率が高くなります。
また、転職エージェントは、求職者が転職に成功して売り上げが発生する仕組みなので、事前に「残業が少ない会社」などと依頼しておけば、希望に合わない求人は除いて紹介してくれます。
自分で探す転職サイトだと、どの企業も表面上のいいことしか書いておらず、ホワイト企業も見つけにくいので転職エージェントの利用は必須と言えるでしょう。
求人数（非公開求人含む）が多い転職エージェントを2つ紹介しておきます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは国内最大の求人を抱えるサービスです。
求人が多い分だけホワイト企業の数も増えるので、自分に合う会社の候補も増えます。
年齢や職種を問わずに紹介が貰えるので、登録しておいて損はないサービスでしょう。
リクルートエージェントの公式ページを見るdodaエージェント
リクルートに次ぐ規模の求人数を抱えていて、若い人向けの求人が多いのがdodaエージェントです。
担当のエージェントが付いて、希望する条件にあった仕事を厳選してくれるので、ホワイト企業探しも効率的に進めることが可能です。
転職するにも面接や書類添削サポートが無料で受けられるので、内定も貰いやすくなりおすすめです。
dodaエージェントの公式ページを見る2.ホワイト企業専門の転職エージェントを使う
主に第二新卒など若い人向けで求人数はそこまで多くないですが、確実にホワイト企業を見つけるなら、ぜひ活用してみましょう。
ホワイト企業に特化しているため、転職後の定着率も高くなり安心して転職活動もできます。
ウズキャリ
ホワイト企業専門の転職エージェントで20代の転職に強いのがウズキャリです。
ウズキャリの特徴とおすすめポイントをまとめると以下の通り。
- 登録者9,500人/年以上
- 1年後の定着率94%
- ブラック企業排除システム
- 電話やオンライン面談も可能
ウズキャリは、独自の基準でブラック企業排除を徹底した求人の絞り込みが魅力です。
企業が作る求人票は良いことしか書かれていなくてホワイト企業か見分けるのは難しいですが、ブラック企業を排除しているウズキャリなら安心して選ぶことができます。
電話やオンライン面談でもOKで、登録も簡単なので、ホワイト企業を見つけたいならとりあえず登録を済ませておきましょう。
ウズキャリの公式サイトを見る第二新卒エージェントneo
ネオキャリアが運営する第二新卒向けのサービスですが、ホワイト企業の求人が多いのが魅力の転職エージェントです。
ウズキャリと同じく、独自の審査基準でブラック企業を排除してホワイト企業を多く掲載しています。
運営母体が求人大手のネオキャリアなので、求人数も多く運営元も安定しているのも魅力的なポイント。
転職での年収診断も無料で受けられるので、まだ迷い中の人は診断から始めてみるのもアリです。
第二新卒エージェントneoの公式サイトを見る3.転職の口コミサイトを使う
設立間もない会社など情報が少ない場合もありますが、実際に働いていた人のリアルな投稿が見れる口コミサイトはホワイト企業探しで非常に役立ちます。
会社の評判・口コミサイトはいくつかあるので、いくつかのサイトを見て投稿がないか確認してみましょう。
口コミサイト
会社で実際に働いていた人の口コミを探す上で欠かせない評判サイトを3つ紹介します。
小さい会社でも、どれか一つは口コミがあったりするので応募するか迷ったらサイトを見て確認してみましょう。
4.職場が殺伐としていない
転職活動すると、面接で実際に会社に行くことになります。
社内の雰囲気が疲れきって殺伐としているような会社だと危険です。
また、ひどい会社だと怒っている声が聞こえてくる場合もあるので、そんな会社だったら避ける方が無難です。
ホワイト企業を見つけるのであれば、職場の雰囲気が殺伐としていない会社を選ぶようにしましょう。
5.面接が高圧的・威圧的じゃない
あくまで”お客さん”である応募者に対して威張ったり偉そうにする人は、入社するともっと上から接してきます。
どんなに残業が少なくて福利厚生が整っていたとしても、人間関係が嫌だとストレスが溜まるので、面接で出会う人の印象も大切にしましょう。
6.社風や価値観が合う会社を選ぶ
働いている人たちの価値観や社風が自分と合うかどうかは、面接で質問するなどして確認するようにしましょう。
建前を言われることも実際ありますが、相手の反応なども一緒に見ながら本当のことを話しているか判断することが大切です。
もし聞きにくいようであれば、転職エージェント経由で聞くことも1つの方法です。
7.国に認定されている企業から見つける
国がホワイト企業かを認定している制度はいくつか存在します。
- ホワイトマーク：健康やメンタルヘルスなど、80近い項目を満たした企業の証
- 安全衛生優良企業：製造業などを中心に、労働者の安全や健康に取り組んでいる企業
- くるみん：子育てサポート企業として認定された企業
例えば厚生労働省が認定するホワイトマークは、労働に関する法律違反のなさや働く人のメンタルヘルスに向けた取り組みなど、合計80もの項目をクリアしている企業に与えられる制度です。
ホワイトマークを取得するためには、
などの項目をはじめとした約80もの基準をクリアする必要があります。引用：安全衛生優良企業マーク推進機構より
- 過去3年間労働安全衛生関連の重大な法違反がない
- 労働者の健康保持増進やメンタルヘルス、過重労働防止への対策など幅広い取組を実施している
認定されると厚生労働省のHPに掲載されたり、求人媒体に掲載できるなどのメリットがあり、公的に認められたホワイト企業を見つける目安にできるのです。
ホワイトマーク限定の就職説明会もある
国が認めたホワイト企業の証であるホワイトマークですが、認定企業限定の就活イベントも開催されています。
毎年など頻繁にあるわけではなさそうですが、ちょうど開催されている時期であれば、ホワイト企業の見つけ方として確実な方法となり得るでしょう。
8.ホワイト企業大賞
従業員の働きやすさ・働きがいが実現できるかが指標となっており、ホワイト企業を客観的に見つけられる方法の1つでしょう。
応募制で少ないのが難点
ホワイト企業大賞の難点は、応募制で企業数も少ないことです。
審査には応募が必要で応募費用があり、応募した会社以外は対象になりません。そして1年に数社〜数十社しか選ばれないため、業界や職種で絞ると実際に入社できる会社に出会える確率は非常に下がります。
あったらラッキー程度に考えておきましょう。
9.離職率が低い企業
働きやすいホワイト企業は辞める人が少なくなります。
ホワイト企業であれば離職率の低さを公開していることも多いので、求人票や公式の採用サイトなどで情報を集めましょう。
上場企業であれば、四季報と呼ばれる投資などでよく使われる紙面に3年離職率が載っているので、比較もしやすくなります。
ITやサービス業だと比較的離職率は上がり、メーカーや銀行などでは離職率は低くなりがちなど業界によって傾向はありますが、ホワイト企業を見つける上で1つの指標にすると精度は高くなるでしょう。
10.サービスや商品の口コミが良い
会社の口コミサイトでは働き方に関する口コミだけじゃなく、サービスや商品の口コミを調べてみるのも方法の1つです。
職場環境のイザコザやストレスは必ずサービスに影響して、対応が悪くなったりサービスの質が落ちたりと悪影響を及ぼします。
転職に関する口コミだけでなく、サービスや事業の口コミを調べてみるのもホワイト企業の見つけ方の1つです。
11.競合が少ない業界
ホワイト企業は、利益が安定していてストレスなく働ける環境でもあります。
そのためには、安定した収入が必要不可欠ですが、競合が多いサービスだと価格競争になり従業員の給料が上がらずに仕事ばかり増えてブラック体質になりやすくなります。
業界でトップを走る企業や、他社ではあまりやらないサービスを扱っているような会社なら、利益率も高く働きやすい環境も作りやすくホワイト企業にもなりやすいのです。
転職先として調べるのなら、業界の中でどのような立ち位置かを理解するとホワイト企業を正しく探すことができるでしょう。
12.成長してる業界
会社の収益は、業界や市場によっても大きく左右されます。
ホワイト企業を見つけるのであれば、成長している業界から選ぶのも効果的な方法です。
- IT
- AI
- ネット広告
- 動画
- 新聞
- 印刷
- コールセンター
- ドライバー
社会の流れから業界を見極めることも、ホワイト企業の見つけ方として有効です。
13.業界の平均以上の給料
ホワイト企業が少ない残業時間でも成り立つのは、業務が精査されて効率良く働けているからです。
必要なことだけに注力できて利益率も高くなることや、従業員に還元しようとするホワイト企業の価値観が、給料にも反映されてきます。
もちろん残業ありきで高い給料を設定しているところもありますが、同業他社よりも高い給与だったらホワイト企業の可能性は高いと考えておきましょう。
14.年代の偏りがない会社
働いている人たちの年代に偏りがないことも、ホワイト企業を見つける上では大切だったりします。
できたばかりの会社だと若い人が中心になりがちですが、中小企業などでは40〜50代の役員と、20代の一般社員のように中間層がマルッと抜けている会社もよくあります。
若い人は役員の体質に嫌気がさして辞めていく結果、空洞化が起きてしまい中間層がいない組織になるのです。
どの年代も満遍なくいる会社を選ぶことも、ホワイト企業を見つける上では参考になる指標です。
15.育休の制度が充実している会社
社員のプライベートを尊重してくれる会社は、出産や子育ても重視してくれるはずです。
「仕事を最優先で過ごせ！」と言うブラック企業と違い、仕事もプライベートも両立できることはホワイト企業の特徴でもあります。
実際に育休を取得している人や、子育てしながら働いている人が多い会社なら、ホワイト企業である可能性は高くなるでしょう。
16.年間休日が多い（少なすぎない）
求人票などに書いてある、年間休日の多さもホワイト企業を見つけ方の1つです。
求人票に書いてある休日数と実際が違っていると法的にも問題になるので、よほど悪質な企業でない限りは書いてある通りとなります。
同業他社と比べて休日が少ない会社は、業務の効率化ができていないことや、利益が出ずに休みが少ない可能性が高いと考えましょう。
17.評価基準や制度が整っている
社長や役員がワンマンでお気に入りだけ評価する会社だと、不公平な評価でモチベーションが下がり、人間関係もギクシャクします。
役職や給料が上がる基準が明確かは、転職活動の中で確認しておく方が、ホワイト企業の見つけ方としては大切です。
18.教育や資格制度が整っている
入社した後の教育制度や、資格取得のサポートもホワイト企業かを見分けるポイントの1つです。
また、仮に辞めてしまうとしても自分の資産になる会社です。
社員に長く働いて欲しい姿勢の現れでもあるので、教育や資格取得を後押ししてくれる制度がある会社は、ホワイト企業を見つける1つの目安になります。
ホワイト企業を見つける裏ワザ4つ
ホワイト企業の見つけ方として、裏ワザ的な方法もあります。
なんとしてもホワイト企業にありつきたい方や、企業を徹底的に調べないと入社するか判断できない人は、以下の方法を試してみましょう。
1.役員の名前を検索する
会社の社長や役員にもなると、ニュースに取り上げられた経験がある人も多くなります。
良いことはもちろんですが、悪いこともネットには残り続けます。
社長や役員の名前を検索してみて、警察沙汰になったニュースや掲示板に悪口が書かれていないか確認するのも1つの方法です。
会社名で検索するだけでは分からない情報が見つかる可能性があります。
2.SNSの口コミを見る
評判を知る上で、会社の口コミサイトの活用は必須項目として紹介しましたが、ツイッターで検索するのもおすすめです。
匿名でリアルな口コミから、会社の実態を知ることができます。
会社名で検索
会社名で検索する場合だと、働いている人のアカウントが見つかったりサービスに対する口コミなどが見つかる可能性があります。
働いている人のアカウントだと、「仕事終わった」というツイートが深夜だと残業が多い会社なのが分かります。
反対に、平日の18時すぎにプライベートのツイートが多いなら残業が少ない会社だと考えられます。
誰でも気軽に発信できるSNSは、ホワイト企業の見つけ方として活用できる方法の1つなのです。
3.夜に電話してみる
あくまで会社に迷惑が掛からないことが大前提となりますが、夜の遅めの時間に採用の件などで連絡をしてみることで、残業があるかないかを多少なりとも感じることが可能です。
電話がつながらなければしっかり時間厳守で仕事を終えられる会社だと分かりますし、電話も繋がって担当者もいるようなら残業も多いのでは？と考えることができます。
迷惑や業務を妨害しないことが大前提ですが、どうしても踏み込んで判断したいのなら試してみましょう。
4.夜にオフィスの電気が付いてるかを見る
電話だと時間も手間も取らせてしまいますが、オフィスの電気を外から見るだけなら一人で勝手にできるホワイト企業の見つけ方です。
ビルと階数だけ分かれば、遅い時間でも電気がついているかは誰でも知ることができます。
時間や手間は少しかかりますが、ホワイト企業を確実に見つけたいなら試してみる価値はあるでしょう。
ホワイト企業の見つけ方をフル活用して転職しよう！
ホワイト企業の見つけ方・探し方を、裏ワザ的な方法も含めて紹介してきました。
裏ワザと言っても、意外と簡単な内容だと感じたかもですが、ホワイト企業の見つけ方は少しの工夫や知恵を絞るだけで精度を上げることができます。
働き方改善が進められていますが、いまだにサービス残業やパワハラがあるような会社はたくさんあります。そして、求人票や面接で嘘をつく悪質な会社があるのも事実です。
転職エージェントを上手く活用して悪質な会社を排除しつつ、ネットも活用して少しでもリアルな意見を集めることで、確実なホワイト企業探しをしましょう。
後悔のない転職ができるよう、応援しています。
| ホワイト企業が見つかる転職エージェント | 特徴 |
| リクルートエージェント | 求人数NO.1でホワイト企業も多数！ |
| dodaエージェント | 若い人向けに10万件以上の求人数 |
| ウズキャリ | ホワイト企業専門の転職エージェント！ |
| 第二新卒エージェントneo | 大手ネオキャリアが運営のホワイト企業特化型サービス。 |
